2016年4月招聘面試工作方案
- 發布日期： 2022-11-25
- 截止日期： 2019-11-11
- 工作地點： 青島
- 工作經驗： 無
- 最低學歷： 本科
現將2016年3月于青島國有企業公開招聘平臺發布的招聘相關崗位，面試具體工作方案公示發布如下：
- 一、面試的原則
- 此次面試工作以“公開、公平、競爭、擇優”為原則，充分發揮面試對應試者全面素質的評價作用。
- 二、面試內容
- 面試采取結構化面試的方法，以素質測評為主，主要考察應試人員綜合分析能力、反應適應能力、語言表達能力等方面的基本素質。主要面試形式為提問、答辯。
- 三、面試考官
- 面試考官由5人組成，其中有一名是主考官，負責向應考者提問并把握整個面試的總過程。
- 四、面試程序
- 1、公司統一組織面試。面試人員不能參加面試需
- 提前告知組織方。通過資格審查面試人員憑本人身份證按
- 照要求時間、地點報到領取《面試通知單》并提交相關證件。
- 2、面試順序。各崗位考生的面試順序由考生本人抽簽決定。
- 3、面試開始，由監考人員或考務人員依次帶領面試者進入考場，并通知下一名面試者準備。
- 4、答題和具體時間規定。按照主考官的要求，考生在規定時間內回答。
- 5、面試評分。面試總成績共計100分，由客觀分數30分（舉止儀表、學歷、工作經驗等）和面試要素分數70分組成。采取“體操計分法”,即:將各考官評出的得分去掉一個最高分和一個最低分,計算出平均分，記分員、監督員、主考官依次在面試成績匯總表上簽字，面試成績在公司網站發布公示。
- 五、面試錄取
- 面試結束后，由高分到低分確定考察、體檢人員。如同一職位中出現總成績相同且影響聘用的，按職位要求的優先條件、工作經驗、學歷先后(高低)、等確定。經面試后，如職位無合適人選，可空缺。
- 六、考察體檢
- 考察及體檢工作由公司綜合管理部統一組織，根據實際需要，考察可采取多種形式，重點考察其思想政治表現、道德品質等，經考察不符合條件的，取消聘用資格。
- 參考省人事廳、省衛生廳《轉發人事部衛生部關于印發公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》等規定，體檢在指定綜合性醫院進行，體檢費用由報考人員承擔；或提供同等資質醫院半年內的體檢報告。對體檢結果有疑問時可以申請復檢，復檢只能進行一次，費用由申請者負擔。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的取消錄取資格。
- 七、公示聘用
- 1、根據考試、考察、體檢結果，確定聘用人員名單。聘用名單將在青島國有企業公開招聘平臺公示。
- 2、錄取后，由公司統一管理安排。
- 附：面試紀律
- 1、考生在面試前30分鐘持有效身份證進入候考室，入座后將身份證放在醒目位置，以備查對。不準攜帶任何通訊工具進入候考室、面試考場。
- 2、考生面試開始前20分鐘后不得入場，視為棄權。
- 3、考生在候考室管理員的指引下抽簽決定面試順序。
- 4、考生在考務員的指引下進入考場。
- 5、考生聽不清主考官提問時可要求主考官再發問一次。
- 6、考生在考場內不準吸煙。面試結束時在引導員的指引下離開考場。
- 7、考生必須嚴格遵守考場紀律。對于違反紀律和舞弊者，取消面試資格，并通知有關單位嚴肅處理。
- 8、考生不得向面試工作人員詢問與面試有關的事情，面試結束后也不得向面試工作人員透露任何與面試有關的信息，應服從面試工作人員的管理，接受面試工作人員的監督和檢查。
- 9、在面試考場會為考生提供紙筆，考生可據此為面試做準備。
聯系方式
- 郵箱：gjtz_qd@126.com
- 電話：68066982
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